Cờ Caro cho Android Cờ Caro cho iOS

30/11/2020

Quay về trang chính

Bartleby - Tại sao tinh thần văn phòng sẽ khó duy trì trong năm nay

T NGAY CHO một lời tỏ tình. Thông thường, gia đình của Bartleby đợi đến tháng 12 trước khi trang trí Giáng sinh. Nhưng cuối tuần này, mặc dù chỉ là tháng mười một, nhưng ánh đèn lễ hội sẽ lên. Hơn nữa, anh ấy đã mua một số vật dụng trang trí mới (đặc biệt là cầu kỳ) để làm sáng bừng mặt tiền của ngôi nhà. Chuyên mục của bạn không phải là một mình. Một số người nổi tiếng đã trang trí cây thông Noel của họ; Joan Collins, một nữ diễn viên, được chụp bên cạnh cô vào ngày 10 tháng 11. Cửa hàng cà phê địa phương và siêu thị nhỏ đã khoác lên mình chiếc áo linh sam vào giữa tháng 11. Những tín hiệu giao mùa ban đầu này đã được kích hoạt bởi khả năng xảy ra một mùa đông dài và buồn, trong đó đại dịch sẽ phá vỡ các lễ kỷ niệm truyền thống và các gia đình có thể bị xa cách. Có triển vọng về vắc-xin nhưng, đối với hầu hết mọi người, phải đến mùa xuân. Một cuộc khảo sát gần đây cho thấy 68% người Anh cho biết đại dịch đã ảnh hưởng xấu đến sức khỏe tinh thần của họ trước khi những đêm bắt đầu diễn ra. Trong hoàn cảnh đó, nhiều người sẽ bị cám dỗ để lắp thêm đèn Giáng sinh chỉ để có một khung cảnh vui vẻ. Cách tiếp cận của mùa đông là một vấn đề đối với người sử dụng lao động và người lao động. Khi các nền kinh tế phương Tây phải chịu đựng sự khóa chặt đầu tiên vào năm 19, đó là mùa xuân. Thời gian ngày càng kéo dài và những người làm việc tại nhà có thể tạm dừng công việc của họ và đi dạo trong công viên địa phương. Nhiều người có thể mang theo máy tính xách tay của họ và làm việc trong vườn (nếu họ may mắn có sân sau và công việc có thể được thực hiện từ xa). Nhưng đợt thứ hai của dịch bệnh đã ập đến khi các ngày lạnh hơn và ngắn hơn. Công nhân bị mắc kẹt bên trong gần như cả ngày; ở nhiều quốc gia, nhà hàng và quán bar đóng cửa. Ý tưởng làm việc tại nhà có vẻ ít hấp dẫn hơn khi có rất ít phạm vi để nghỉ ngơi. Để chống lại sự ảm đạm theo mùa, con người từ lâu đã kỷ niệm ngày đông chí, thời điểm mà ngày bắt đầu dài hơn. Điều này giúp giải thích tại sao ngay cả những người vô thần cũng nhiệt tình tham gia các lễ hội Giáng sinh. Thực tế là ngày hạ chí được theo sau khi bắt đầu một năm mới chỉ làm tăng thêm nhu cầu đánh dấu sự kiện theo một cách nào đó. Ở các quốc gia theo đạo thiên chúa, những lễ kỷ niệm này là một phần trong cuộc sống lao động của mọi người. Ở mức tối thiểu, điều này có nghĩa là đèn và đồ trang trí trong văn phòng, hoặc cây thông Noel trong lễ tân. Thông thường, nó sẽ bao gồm bữa trưa, đồ uống sau giờ làm việc hoặc bữa tiệc dành cho nhân viên, nơi họ có thể thư giãn và suy ngẫm về những nỗ lực trong năm. Tác dụng là nâng cao tinh thần đồng đội. Hãy nhìn lại những đề xuất của các chuyên gia tư vấn quản lý về việc cải thiện tinh thần vào mùa đông trong những năm trước và điều đáng ngạc nhiên là rất nhiều trong số đó liên quan đến các hoạt động tập thể: trượt băng, các lớp thể dục, bữa trưa lẩu và những thứ tương tự. Sự phân tâm trong xã hội hiện nay loại trừ khá nhiều sự sao nhãng này. Các hoạt động tập thể trực tuyến là một sự thay thế, nhưng không phải là một hoạt động tuyệt vời. Khi đại dịch kết thúc, sẽ rất ít người muốn duy trì truyền thống “Đồ uống phóng đại”. Các câu đố là một sự thay thế tiềm năng, mặc dù chúng không hấp dẫn tất cả mọi người. Một số sẽ lúng túng nếu họ không biết thủ phủ của bang Nam Carolina hoặc đội thua trong trận chung kết FIFA World Cup vừa qua. Một cách khác để các công ty có thể thúc đẩy tinh thần vào cuối năm là thưởng hàng năm. Nhưng thiệt hại kinh tế do đại dịch gây ra đã làm hạn chế khả năng cung cấp đặc quyền này của nhiều doanh nghiệp; họ đang đấu tranh đủ khó khăn chỉ để giữ cho mọi người trong công việc của họ. Điều đó để lại một cây lâu năm cứng cáp. Vào khoảng thời gian này, các giám đốc điều hành gửi một thông điệp đến tất cả các nhân viên trong nỗ lực tập hợp quân đội bằng cách kể lại những thành công của năm trước. Những điều này luôn khiến Bartleby nhớ đến cảnh trong bộ phim sitcom của BBC “Bạn có được phục vụ không?”, Khi người chủ lớn tuổi của một cửa hàng bách hóa nói với các trợ lý cửa hàng của mình rằng “Tất cả các bạn đã làm rất tốt”, trước khi loạng choạng ôm tay y tá của mình. Thật khó để cảm thấy bị thúc đẩy bởi những lời khen ngợi nhạt nhẽo, bừa bãi như vậy. Vì vậy, năm nay các nhà quản lý cần phải làm tốt hơn nữa công việc. Một tin nhắn cá nhân (hoặc một cuộc điện thoại) cho mỗi nhân viên trong nhóm của họ là một khởi đầu tốt. Cuộc trò chuyện nên có một số lời khen ngợi dành riêng cho cá nhân, cũng như kiểm tra xem các đồng nghiệp đang cảm thấy như thế nào vào thời điểm khó khăn. Điều này sẽ tốn thời gian — và tất cả đều được đánh giá cao hơn. Nghệ thuật quản lý không chỉ đơn thuần là đánh vào ngân sách. Nếu điều này không xảy ra ở công ty của bạn, đừng bận tâm. Lời khen từ sếp là vô giá. Đối với mọi thứ khác, luôn có một màn hình hiển thị của những con tuần lộc phát sáng.
Nguồn bài