Cờ Caro cho Android Cờ Caro cho iOS

04/05/2021

Quay về trang chính

2021 Nơi làm việc hàng đầu NYC: Nhóm nhà hàng Panda mang tất cả mọi người lại với nhau

Đăng ký nhận bản tin Chính trị của chúng tôi để biết bảo hiểm mới nhất và được thông báo về cuộc bầu cử năm 2021 trong quận của bạn và trên khắp NYC Nhóm nhà hàng Panda (Panda), nhà lãnh đạo thế giới thuộc sở hữu gia đình trong kinh nghiệm ăn uống châu Á, đã được đặt tên là một trong những nơi làm việc hàng đầu ở thành phố New York vì sự cống hiến chân chính của mình cho tất cả các cộng sự của nó cùng với khách của mình và các cộng đồng xung quanh. Cam kết của Panda đối với hạnh phúc và sự phát triển của từng nhân viên của mình đã củng cố trong năm qua đầy thách thức, mặc dù tác động tiêu cực của đại dịch đối với ngành nhà hàng. Sự cống hiến này minh họa tại sao Panda là nơi làm việc hàng đầu ở New York và trên toàn quốc. Đồng sáng lập Panda, Tiến sĩ Peggy Cherng, được chia sẻ, "Chúng tôi ở đây cho cộng đồng của chúng tôi và chúng tôi mạnh mẽ hơn khi chúng tôi đứng cùng nhau." Khi bắt đầu đại dịch, Panda đã nhanh chóng tạo ra một lực lượng đặc nhiệm của Covid-19, thực hiện và tạo ra các chính sách, thủ tục và phương pháp truyền thông mới để đảm bảo từng nhân viên của họ được chăm sóc và thông báo. Panda cũng cam kết với các tiêu chuẩn hoạt động cao nhất, đầu tư vào các biện pháp sức khỏe mới để tăng cường an toàn trong các cửa hàng. Do sự cống hiến nổi bật của nó đối với sự an toàn của Covid-19, Panda được xếp hạng quốc gia bởi công ty nghiên cứu toàn cầu Ipsos là số một trong các giao thức y tế cho ngành công nghiệp thực phẩm và đồ uống. Cam kết chứng minh của Panda để chăm sóc các cộng sự của mình trong quá trình Covid-19 có nghĩa là nhiều hơn cho công ty hơn là chỉ đảm bảo sức khỏe và an toàn của họ trong các cửa hàng. Panda đã đầu tư hơn 27 triệu đô la để mở rộng lợi ích của mình, trả tiền chính sách và bảo hiểm y tế cho các cộng sự của mình trong đại dịch để đảm bảo họ có thể chăm sóc bản thân và gia đình của họ. Các cộng sự tiếp tục phục vụ khách trong cửa hàng đã được cung cấp thêm "sự đánh giá cao lương" như một cử chỉ đánh giá cao của Panda, trong số các chính sách thanh toán khác. Panda đã trả 100% phí bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực trong một khoảng thời gian cho tất cả các cộng sự cửa hàng và người phụ thuộc của họ trong đại dịch. Công ty cũng hợp tác với ứng dụng Wellness Coach để hỗ trợ sức khỏe tinh thần, cảm xúc và thể chất của các cộng sự của nó trong suốt đại dịch bằng cách cung cấp quyền truy cập miễn phí vào thiền định, tập luyện, lớp học trực tiếp và nhiều hơn nữa. Đây chỉ là một vài trong số các chương trình Panda được triển khai trong đại dịch, chăm sóc nhân viên của mình theo nhiều cách. Cùng với việc đảm bảo an toàn sức khỏe và tài chính của các cộng sự của mình trong suốt Đại dịch đại dịch, Panda đã cung cấp các cơ hội học tập liên tục cho nhân viên của mình minh họa thêm tại sao công ty là nơi làm việc hàng đầu. Đồng sáng lập và đồng Giám đốc điều hành của Panda, Andrew Cherng, cho biết công ty đã cố gắng phát triển và nâng cao các cộng sự của nó "theo cách truyền cảm hứng cho họ để tốt hơn cuộc sống của họ và xem nhiều khả năng hơn cho nhau, đối với nhau và cho công ty chúng tôi." Panda cũng vẫn cam kết với sứ mệnh hỗ trợ các cộng đồng xung quanh trong suốt đại dịch. Panda Cares, với sự đóng góp phù hợp từ các đồng sáng lập Panda Express và đồng CEOS Andrew Andrew và Tiến sĩ Peggy Cherng, đã quyên góp 2,25 đô la để nuôi dưỡng America và Boys & Girls Club of America để chống lại sự khan hiếm thực phẩm trên khắp nước Mỹ. Panda quan tâm Chương trình quyên góp thực phẩm đã chuẩn bị và quyên góp hơn 60.000 bữa ăn nóng cho công nhân tiền tuyến. Panda Cares cũng tạo ra một quỹ chăm sóc cộng đồng Covid-19 và đã quyên góp hơn năm triệu thiết bị bảo vệ cá nhân cho các công nhân tiền tuyến. Đây là một trong những sáng kiến ​​khác Panda được tạo ra để hỗ trợ cộng đồng của mình trong năm qua.
Nguồn bài